Faaliyeti esnasında insana ve çevreye fiziksel, kimyasal, biyolojik, sosyal zarar veren veya zarar vermesi muhtemel olan müesseselere, sağlıklı olmayan anlamında Gayri Sıhhi Müessese denir.
Gelişen teknolojiler İş Sağlığı ve Güvenliği alanında da etkisini sürdürüyor. Özellikle bu ürünlerin geliştirilmesiyle birlikte çalışanların işyerindeki sağlık ve verimliliği artırmaktadır.
Üretim ilişkilerinin var olduğu durumda ortaya çıkan ve etkinlik kazanan, sosyo-ekonomik çevrenin belirleyiciliğinde farklılık gösteren, işçiler ve işverenler arasında yürütülen kurumsallaşmış ilişkiler bütünüdür.
Çevresel Risk Değerlendirmesi, sistematik metotlar ile çalışma ortamında var olan çevresel tehlikeleri belirlemek, riskleri ortaya çıkarmak ve riskleri kontrol altına almak için uygun nitel ve/veya nicel yöntemler kullanarak yapılan çalışmaların bütünüdür.
Atık Yönetimi Atığın kaynağında azaltılması, özelliğine göre ayrılması, toplanması, geçici depolanması, ara depolanması, geri kazanılması, taşınması, bertarafı ve bertaraf işlemleri sonrası kontrolü ve benzeri işlemleri içeren bir yönetim biçimidir.
Gerçekleştirilmesi planlanan projelerin olumlu ve olumsuz etkilerinin belirlenmesinde, olumsuz yöndeki etkilerin önlenmesi ya da çevreye zarar vermeyecek ölçüde en aza indirilmesi için alınacak önlemlerin uygulanmasının izlenmesi ve kontrolündeki çalışmalar bütünüdür.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Firmalarda çalışanları ortamda bulunan gereğinden az veya gereğinden fazla olan etkenlerden korumak işverenin görevidir. İşveren bu sebeple İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 10. Maddesi gereği çalışanların maruz kalabileceği...
Firmalarda çalışanları ortamda bulunan gereğinden az veya gereğinden fazla olan etkenlerden korumak işverenin görevidir. İşveren bu sebeple İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 10. Maddesi gereği çalışanların maruz kalabileceği riskleri belirlemeye yönelik çalışmalar yapmaktadır.
Sağlık personelleri yasal olarak sadece çok tehlikeli işlerde zorunlu olarak çalışırlar. Fakat birçok müşterimiz sağlık koordinasyonunu düzgün sağlamak adına sağlık personeli hizmeti almaktadırlar. Sağlık personellerimiz sağlık hizmetlerinin planlanması, değerlendirilmesi, izlenmesi ve verileri...
DEMKO İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI NE YAPAR? Firmalardaki denetimlerde tespit ettikleri ve çözüm önerilerinde bulundukları iyileştirmeleri önem sırasına göre dizayn edip; hukuki süreçler,6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu ve 4857 sayılı iş kanunu dikkate alınarak...
